不動産会社の福利厚生マッサージ導入事例｜専用スペース不要・東京23区

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不動産会社様の福利厚生マッサージ導入事例（東京都・本社200～300名規模）

日本オフィスマッサージ協会がご契約をいただいている、大手不動産会社様の福利厚生マッサージ導入事例です。専用の施術スペースを持たず、中会議室を15分で施術ルームに転換し、終了後は元の会議室にお戻しする運用で定着した事例をご紹介します。

「マッサージを福利厚生に入れたいが、そのための部屋を用意できない」——導入をご検討の企業様から最も多くいただくご相談です。この事例は、その課題を解決した実例になります。

業種	大手不動産会社様（不動産事業のほか関連会社を多数展開）
ご所在地	東京都
従業員数（参考）	約200～300名様程（本社様のみ）
ご担当者様	1名様（女性）
セラピスト数	3名（女性2名・男性1名）※基本は女性1名が常備で担当
導入までの期間	約1～2ヶ月（お問い合わせから実稼動まで）

この企業様には、マッサージ専用の部屋はありませんでした。そこで30名程度が入る中会議室を、施術のたびにセラピストが施術ルームへ転換する運用としています。

使用スペース	中会議室（30名程用）を施術ルームに転換
転換にかかる時間	15分（セラピストが毎回設営。施術後は元の会議室にお戻しします）
稼動ベッド	1台
内装・色調	ベッドはベージュ、タオルは濃い茶色。部屋が明るすぎないよう照明を調整
プライバシー配慮	ついたてを準備し、部屋の出入り時に外から見えないよう工夫
音	音楽をお好みのものに調整

このため、企業様側で常設のスペースを空ける必要がなく、会議室の通常利用にも支障が出ません。設営・撤収はすべてセラピストが行うため、総務・人事ご担当者様の作業も発生しません。

ご利用者様の男女比	女性約6割、男性約4割
ご利用者様のご年代	30代～40代が大多数
ご利用の多い症状	デスクワークによる肩こり・背中のコリ・腰痛、姿勢の改善、全身のお疲れ。女性社員様の骨盤矯正など
主な施術コース時間	30分
施術種類	整体、足裏、タイ古式マッサージ、骨盤矯正など、ご希望に合わせてアレンジ

ご利用者様の6割が女性のため、基本は女性セラピスト1名が常備で担当する体制としています。女性社員様が利用しやすい環境づくりは、定着率に直結する重要なポイントです。

お打ち合わせ頻度	数ヶ月に1回、本社内にてご担当者様と実施
現在の運用状況	安定して高評価をいただき、半年ほどは打ち合わせの必要がなく順調に稼動中
社員様からのご評価	セラピスト3名全員の評価が高く、あいさつ・施術の構成・施術の種類すべて安定してご満足いただいています。毎回、社員様から直接セラピストへ感謝のお言葉をいただいております

ご担当者様が1名様のみの体制でも、導入後は打ち合わせがほぼ不要な状態で運用が回っています。福利厚生の担当が兼務であることが多い企業様にとって、運用負荷の低さは導入の判断材料になります。

この企業様とは、ご契約までに5回ほどの打ち合わせを重ねました。施術環境・セラピストの人選・運用フローを一つずつすり合わせたうえでの導入です。

導入後は「お願いして本当に本当によかった」と、大変お喜びいただいております。

本社機能はデスクワーク中心	企画・管理・営業事務など、長時間の座り仕事による肩こり・腰痛・姿勢の悪化が起こりやすい環境です
外回りの疲労回復	物件案内や現地確認で歩く機会が多い職種にも、足裏やタイ古式など疲労回復に適した施術をご用意しています
専用スペースが不要	会議室を15分で転換する運用が可能なため、オフィスのレイアウト変更は必要ありません
健康経営との相性	健康経営優良法人の取得を目指す企業様の、具体的な健康施策としてご活用いただけます

当協会では、導入前に3名様まで無料の体験施術をご用意しています。複数のセラピストの体験施術を受けていただき、貴社にもっとも合った施術者をお選びいただけます（90分枠の中で何名様でも）。