オフィスマッサージ 整体 会社内 福利厚生 日本オフィスマッサージ協会

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法人様専用オフィスマッサージについての資料について


「基本資料」1枚目
日本オフィスマッサージ協会 概要資料1ページ目


複数のオフィスマッサージ業者様を十分に検討なさって貴社様にとって最も適したサービスをお受けいただくことをおすすめ致します。


オフィスマッサージ導入後は、基本的に長期間の契約になりますため、万が一の不測の事態や、会社様の方針の変更(福利厚生についての経費の割合)などについて、セラピスト(マッサージ師など)の施術人数や、時間数などの変更がでてくることがよくございます。


また、変更を期にセラピスト(マッサージ師など)の性別&年齢国家資格の有無についての検討するなど、その時その時に対して臨機応変に応対できるような業者様の選定ができていないと、契約後に後々手間が増えてしまう可能性が高いからです。


そして、オフィスマッサージ導入可能と記載されている複数の業者様のホームページをみたり、または、実際に話を聞いていると、「だんだんと特徴が分からなくなってくる」とご担当者さまから聞いたことがあります。


そのようなことが無くなりますよう、日本オフィスマッサージ協会では、当協会の詳細をまとめた資料をご希望の企業様に送付いたしております。


また、人事部または総務部または福利厚生サービス導入担当のみなさまは、ほとんどの場合が、社内にて日々お忙しい中、「他業務と並行」しながら、オフィスマッサージ(出張社内マッサージ)の検討をなさっていることと思いますので、できるかぎり他の業者様と資料をみながら、簡単に比較検討でき、できるかぎりお手間が減りますよう、内容についても出来る限りわかりやすく作成しております。


資料送付をご希望の場合は、

1、貴社名
2、ご担当者様のお名前
3、部署名
4、ご連絡先(お電話&メールアドレス)
5、おおよその導入開始希望日

について、以下「メール」(24時間可)
または、「電話」(平日9~18時まで)にて、
その旨、お伝えいただけましたら幸いです。

あなた様からのご連絡をお待ちしております。ありがとうございます。

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日本オフィスマッサージ協会

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