お役立ち

オフィスマッサージを福利厚生として導入したいと考えたとき、人事・総務担当者の方が悩みやすいのが「社内の稟議をどのように進めればよいのか」という点です。 社員にとっては魅力的な福利厚生でも、会社として導入する以上、 「会社...

このページのポイント 法人マッサージは、会社が契約し費用を負担する福利厚生サービスです 契約は人材派遣ではなく業務委託。契約書は貴社の雛形のままで、1ヶ月単位から契約できます 費用はセラピストの滞在時間と頻度で決まり、1...

「福利厚生を充実させたいけれど、どのくらいの予算が必要なのか分からない」 「福利厚生を導入しても、社員に利用してもらえるか心配」 「社員数に対して、どのくらいの利用枠を用意すればいいの？」 福利厚生の導入を検討する企業か...

オフィスマッサージは就業時間内に利用できる？？ 業務への影響を抑える導入方法とタイムスケジュールを教えて欲しい 福利厚生として利用するにはどうすればいいのか？？ 企業の人事・総務担当者の方から、このようなご相談をいただく...

六本木の金融・IT企業向け オフィスマッサージ導入 六本木のハイパフォーマンス企業が、今「オフィスマッサージ」を導入する理由 六本木エリアには、金融・IT・外資系企業を中心に、 常に高い集中力とスピードが求められる企業が...

【総務担当者向け】オフィスマッサージ導入ガイド｜従業員満足度と生産性を高める福利厚生とは 「肩こりや腰痛を訴える社員が多い」「離職防止につながる福利厚生を探している」「健康経営を推進したい」 このようなお悩みを抱える企業...

5月病対策に注目される「オフィスマッサージ」｜福利厚生として導入する企業が増えている理由とは 新入社員の早期離職やメンタル不調は、企業にとって大きな経営課題です。特にゴールデンウィーク明けの5月は、環境変化によるストレス...

費用の前提となるサービス内容についてはオフィスマッサージとは（費用相場・導入方法・経費処理）をあわせてご覧ください。 オフィスマッサージの費用相場はいくら？福利厚生として導入する際の予算と料金を徹底解説 オフィスマッサー...

オフィスマッサージ導入で変わる！企業と従業員にWin-Winをもたらす5つの重要ポイント 近年、企業が従業員の健康とウェルビーイングに投資する「健康経営」への注目が高まっています。 その中でも、比較的導入しやすく、体感し...

近年、従業員の健康管理は企業にとって重要な課題となっています。 従業員の健康と生産性を向上させるオフィスマッサージは、『福利厚生』として注目され、導入する企業も増えてきています。 オフィスマッサージは、従業員の皆様のウェ...