社内マッサージ(整体)の従業員様のご負担額について
今までの体験から申し上げますと企業様独自で決定されています。
半額負担・6割負担・8割負担・9割負担・10割負担
などそれぞれ会社様ごとでご負担額が変わってきます。
経費上のことや、社長様、従業員様(社員様)のご意見によって
社内で話しあわれて決められます。
またご参考までに・・・
社員様にとっての適度な金額で、かつ会社様のご負担金が
多くなり過ぎない形をおすすめしますが、
会社様の規模(従業員様の数)や、目的や
導入期間などによって変わって参ります。
社内マッサージをお受け頂くご利用者の社員様は、
多くの場合は、マッサージや整体などが元々お好きな方が多くを占めますので、
事前に社内告知をしてマッサージや整体がお好きな社員様にアンケートをとって
実際にお声を頂戴してみる方法がよいかもしれません。
そのときに、”導入についての意見”や、”希望マッサージ施術時間”、
”理想の支払い価格”についての項目を入れておけると、
社員様の社内マッサージに対する意識について調査する絶好の機会にもなりえます。
もし決められるときにどうしたらよいかわからない場合は、
御社様の現況を伺いながら最適であると思われる
従業員様の社内マッサージのご負担額についてアドバイスも可能です。
いつでもお気軽にご質問くださいませ。
(すべて現役セラピストです)
(会社様施術中写真は、個々でご了承いただいているもの以外、
万が一のため掲載を控えさせて頂いております)
現在導入されている会社企業様から、今後、社内出張オフィスマッサージを導入検討されている企業様の参考になればと、素晴らしいサービスが日本中に今後広がっていくことを願って、動画でのメッセージを頂戴しております。
(3社を検討した結果「バランス工房(JOMA)にして依頼して本当に良かった」と
現在もご継続頂いております人事部ご担当者様3名様より。日本を代表する企業様内施術室にて☆
(ご法人)会社人事部ご担当者 S・Hさま(女性)
「導入に当初不安がありましたが導入して本当によかったです」
(守秘義務順遵守のため、お名前は掲載頂かないよう配慮しております)
オフィスマッサージの導入には、当初不安もありましたが
日本オフィスマッサージ協会さんに頼んでよかったです。
施術者の人柄も良く、技術も確かですし
緊急時の対応(施術者が来れない場合など・・・)の対応も
スムーズです。 毎週すぐに予約が埋まってしまうので、
枠を増やせないか検討中です。
「 大変助かって、業務もはかどっている。毎回楽しみ
継続して是非是非実施して欲しい」
(女性 会社員様)
この制度が出来て、大変助かっています 。
気軽に体調を整えること、もしくはその意識づけが
出来るようになり、結果的には業務もはかどっていると思います。
出来れば週1回ではなく2~3回あると、もっと予約もしやすいし、
他の方にも気兼ねなく予約ができる
(予約枠が少ないので、毎週は取らないようにしていたり。。。)
ようになると思います。 金額的には、現状がベストか。
何より来て頂いている先生の腕が良いのと、気さくで明るい方なので
相談もしやすく毎回楽しみです。
相談に対するアドバイスも的確で日常にも役立てています。
これからも継続して是非是非実施して欲しい。
「 とても楽になり、仕事がはかどります。
健康に対するアドバイスも助かる」
(女性 会社員様 48歳)
30分でもやってもらうととても楽になり、仕事がはかどります。
いつも同じ整体師なので、身体の変化に気づいてもらったり
健康に対するアドバイスもしてくれて助かっています。
「普通のマッサージや指圧と違う」
(女性 会社員様 44歳)
毎回、違うツボを押されて肩や目の疲れが取れます。
普通のマッサージや指圧と違い、きめ細かいというか
最大限の技術で取り組んでいただけるので、毎回頼んでしまう。
(日本オフィスマッサージ協会では、よりよいサービス提供のために、
従業員様からのお客様の声を頂戴して、常によりよいサービス提供の改善に努めております)
当協会では、出張オフィスマッサージによる福利厚生サービスの向上、
社員様の満足度と会社様の業績アップを目指し、日々最適な形になるよう取り組んでおります。
”企業様から大変お喜び頂いているサービス”です。(企業様に限ります)
担当予定施術者が、無料で体験マッサージ(整体)施術に伺います。
1人の体験せ施術では判断しにくいという場合など
複数人数施術をご希望の場合もご相談下さいませ。
施術担当者の変更や随時相談可能で
全てに臨機応変に対応させていただけます。
また”メール”でも、”お電話”でも、”ご訪問”でも、
ご自由にご相談アドバイスなども
ご希望の形をお聞かせ下さいませ。
お読み頂きありがとうございます。
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