従業員満足度（ES）向上オフィスマッサージについて

このページのポイント

大手企業様の社内マッサージ導入例を、頻度・時間・場所・担当者まで紹介しています。
週1回10時〜17時、1人30分で合計9名を施術し、空き枠はほぼ出ないほど人気です。
費用は会社様2〜3・社員様1の割合で負担する形が多いです。

Contents

1 社内マッサージ福利厚生について日本オフィスマッサージ協会
- 1.1 社内マッサージ福利厚生について
- 1.2 ご担当者様から直接、お喜びのメッセージを動画でいただいております。
2 会社人事部ご担当者様からのお声
3 従業員さまからのお声
4 従業員満足度（ES）を測るときの見方
5 福利厚生でESを上げるときの考え方
6 関連ページ

社内マッサージ福利厚生について日本オフィスマッサージ協会

社内マッサージ福利厚生について

近年、福利厚生の1つとして「社内マッサージ」を取り入れている

法人様が非常に増えてきております。

セラピスト２

ここでは、実際に当協会が担当させていただいております、

某大手企業様の導入例をご紹介させていただきます。
社内マッサージのイメージをつかんでいただけましたら幸いです。　

ご利用頻度：週1回　

お時間：10時～17時
　

※途中セラピストの休憩あり。　　　　　　　　

社員様お1人あたり30分。　
合計9名様の施術。

とても人気が高く、空枠が出ることはほぼありません＾＾　

場所：会議室の机、椅子を移動して、折りたたみベッドを設置

担当セラピスト：30代女性　鍼灸師
　

ご利用金額：福利厚生としてご利用されますので、　

社員様のご負担金額は、
街中のマッサージに行くよりリーズナブルでお得です。

　　　　オフィスマッサージオフィス整体オフィスリラクゼーション画像　　　

※おおよそですが、会社様2～3、社員様1の割合で、　
ご負担なさる形が多いです。　

一般的な福利厚生として、保養所やスポーツジム、　

社員旅行などが
挙げられますが、
一番利用率が高く、　
人気があるのが社内マッサージといわれています。　

仕事中に、少しの時間でも施術を受けることで、リフレッシュ、　

集中力ＵＰの効果があり、業務の生産性向上、　
ケアレスミス防止などが期待できます。　

有益な人材確保、企業イメージのＵＰにもつながりそうですね。セラピスト３

ご担当者様から直接、お喜びのメッセージを動画でいただいております。

現在導入されている会社企業様から、今後、社内出張オフィスマッサージを導入検討されている企業様の参考になればと、素晴らしいサービスが日本中に今後広がっていくことを願って、動画でのメッセージを頂戴しております。

３社を検討した結果「日本オフィスマッサージ協会（JOMA）にして依頼して本当に良かった」と

現在もご継続頂いております人事部ご担当者様３名様より。日本を代表する企業様内施術室にて☆

会社人事部ご担当者様からのお声

（ご法人）会社人事部ご担当者　Ｓ・Ｈさま（女性）

「導入に当初不安がありましたが導入して本当によかったです」

（守秘義務遵守のため、お名前は掲載頂かないよう配慮しております）

オフィスマッサージの導入には、当初不安もありましたが

日本オフィスマッサージ協会さんに頼んでよかったです。

施術者の人柄も良く、技術も確かですし

緊急時の対応（施術者が来れない場合など・・・）の対応も

スムーズです。毎週すぐに予約が埋まってしまうので、

枠を増やせないか検討中です。

従業員さまからのお声

「大変助かって、業務もはかどっている。毎回楽しみ

継続して是非是非実施して欲しい」

（女性会社員様）

この制度が出来て、大変助かっています。

気軽に体調を整えること、もしくはその意識づけが

出来るようになり、結果的には業務もはかどっていると思います。

出来れば週1回ではなく2～3回あると、もっと予約もしやすいし、

他の方にも気兼ねなく予約ができる

（予約枠が少ないので、毎週は取らないようにしていたり。。。）

ようになると思います。金額的には、現状がベストか。

何より来て頂いている先生の腕が良いのと、気さくで明るい方なので

相談もしやすく毎回楽しみです。

相談に対するアドバイスも的確で日常にも役立てています。

これからも継続して是非是非実施して欲しい。

「とても楽になり、仕事がはかどります。

健康に対するアドバイスも助かる」

（女性会社員様４８歳）

30分でもやってもらうととても楽になり、仕事がはかどります。

いつも同じ整体師なので、身体の変化に気づいてもらったり

健康に対するアドバイスもしてくれて助かっています。

「普通のマッサージや指圧と違う」

（女性会社員様４４歳）

毎回、違うツボを押されて肩や目の疲れが取れます。
普通のマッサージや指圧と違い、きめ細かいというか

最大限の技術で取り組んでいただけるので、毎回頼んでしまう。

他のお客様のお声は、こちらでご覧いただけます＞＞＞

（日本オフィスマッサージ協会では、よりよいサービス提供のために、

従業員様からのお客様の声を頂戴して、常によりよいサービス提供の改善に努めております）

施術者集合写真

従業員満足度（ES）を測るときの見方

全体の平均だけ見ない	部署・年代・職種で分けると、課題のある集団が見えてきます
自由記述を読む	点数より、具体的な言葉のほうが改善の手がかりになります
制度の利用率と並べる	満足度が低い部署ほど、福利厚生が使われていないことがあります
同じ質問を続ける	質問を毎回変えると比較できません。定点観測が基本です