| 大手某 事業会社様 |
複数事業で幅広く、日本経済社会に大変貢献なさっている有名な会社様です。 |
|---|---|
| 参考従業員様 人数 |
約10,000名様以上 |
| 主なご担当者様 人数 |
3名様（女性2名様・男性1名様） |
| セラピスト数 | ６名（女性３名・男性3名） |
| ご所在地 | 東京都 |
| 主なご利用者様 | 女性約6割、男性約4割 |
| 主なご利用者様 ご年代 |
20代～40代が大多数 |
| ご環境 | 稼動ベッド３台 ベージュを基調に落ち着ける感じに。 ベッドもベージュ。 タオルは濃い茶色。 隣ブースでお顔が見えないよう敷居を作り リラックスしやすいよう工夫。 音楽も適度に調整。 間接照明や展示物の調整。 |
| 施術種類 | マッサージ、整体、アロマオイル、 骨盤矯正、足裏などご希望に合わせて、定期的にアレンジ |
| ご利用の多い症状 | 主にデスクワークによる腰痛、肩こり。女性社員様の骨盤矯正など。 |
| 主な施術コース時間 | 30分、45分 |
| お打ち合わせ頻度 | 月１回本社内にて。 マッサージ&リラクゼーション施設内にてご担当者様と５名で。 |
| 社員様からの ご評価 |
セラピスト６名全員の評価が高く、 福利厚生サービスとして大変ご満足頂けているようです。 常連様も、非常に多く予約は９０%以上の稼働率で大好評。 |
| ご担当者さまからの ご評価 |
既に別会社が入っていたが当協会提携セラピストのサービスを体験なさってご利用金額、ご利用頻度などを 試算して、最適な金額と時間数をご提案。 以前と比べて、費用対満足度と無駄な費用が省けて、 「お願いして本当によかった」、 ぜひ継続を お願いしたいと毎回お喜びの声をいただいています。 |
| 導入までの期間 | 約２～３ヶ月 （お問い合わせから実際稼動まで） |
会社 福利厚生 出張 マッサージ派遣 東京 全国対応可 日本オフィスマッサージ協会
※東証一部上場企業様の導入実績多数。
（※当協会所属の施術者）
出張訪問型 福利厚生マッサージボディケア 社内アンケート結果
以下は、現在もご継続頂いております
有名大企業様(東京本社,資本金約4000億円,従業員様数連結10万名様以上)にて、
出張訪問で会社内福利厚生マッサージ整体をお受けいただいた社員様からの
アンケート集計結果です。７ヶ月間(月１回×８回分）
当協会の福利厚生マッサージ整体派遣サービスが、大切な社員様にとって
群を抜いて、満足度の高いサービスであることの一つのご参考にしていただけましたら幸いに存じます。
日本オフィスマッサージ協会 最大の特徴４つ♪
１つ目：１社あたりの稼働時間数 日本最大!?
１社あたりの「稼働時間数」は、おそらく「日本最大」と思います。
特に、従業員様の数が「１００名以上～」(１オフィス(ビル)内)の
「中～大企業様」への導入が、一番多いです。
従業員数１０,０００名様以上の会社様も多数！稼動中。
導入事例）大手某会社様（東京都）
２つ目：全国支社への導入実績 日本最大!?
日本全国対応。
↑「赤丸」以外の県のご支店様にも、現在、多数導入しております。赤丸は、一つの参考例です。
「全支社に導入したいが、
まず１支社から導入後、社内の反応をみてから、
他の支店も、導入したい」という企業様に対して、迅速に対応可能です。
上記の形で、全国支社への導入実績多数。
３つ目：守秘義務を徹底
大手の企業様であればあるほど、守秘義務の規定を徹底されております。
このホームページ上で、「企業名を一切出せない」ような導入大企業様がたくさんございます。
そのため、導入企業様についての情報が「一切漏れないようなシステム」を徹底しております。
ご担当者様、会社様にご迷惑をおかけいたしません。
（ホームページ公開の了承をいただいている企業様については、除きます）
４つ目：導入後 施術枠に「穴」を作りません
もし、導入後、対応できる施術者が、万が一インフルエンザにかかってしまったら、
それだけで、社内マッサージを稼動することができません。
そういった「万が一」に備え、施術者１7５名以上が連携し、
いかなるときも、施術枠に「穴」を空けない体制を整え、
ご縁を頂戴したご担当者様、会社様ご迷惑をおかけいたしません。
福利厚生 社内マッサージサービスのポイントとは？
これから会社内の 福利厚生費を利用した出張マッサージ出張ほぐし派遣サービスを少しでもお考えのあなた様にとって、 今、一番お求めになられているサービスのポイントは何でしょうか？
①従業員様のご満足度の高いサービス(モチベーションUP)
②技術レベルの高さ
③セラピストの人柄（コミュニケーション）
④ご予算
⑤緊急時の臨機応変な対応（マッサージ時間数・設定曜日などの変更含む）
通常、マッサージ整体の導入までに、平均的にかかる期間は２週間以上です。
なぜかといいますと、複数のマッサージ整体業者さんとのやりとりはもちろんのこと、、
よりよいサービスを導入いただくためには、以下のようなことを
各業者さま毎にじっくりご検討なさる必要がでてくるからです。
これらのチェック無しにスタートすることは、リスクが生じる可能性もございます。
会社への出張マッサージ 稼働前
１，実際施術をおこなうセラピスト技術レベルの確認
２，備品の調達方法
３，施術場所の選定＆最適なコーディネイト
４，ご予算額内で確実におさまること
５，経費として使えるかどうかのチェック（施術の種類）
６，障害者様雇用の必要の有無
７，施術時間の選択（１５分？２０分？３０分？５０分？６０分？）
８，マッサージチェアの併用の有無（料金のバランスの確認）
９，ご請求方法（最適で手間のかからずかつ間違いのでにくい方法）
１０，従業員様のご負担額割合の設定
１１，施術と施術の間の時間（インターバル）の時間決定
１２，準備・片付け・休憩時間インターバルを含めたセラピスト拘束時間にも料金が発生するかどうかの確認
１３，緊急時連絡の流れ（フロー）の確認
１４，最短契約期間の確認
１５，稼働後セラピスト交代が可能かどうかの確認
（どのようなセラピスト候補がいるか）
１６，初期導入費用額の確認
１７、施術用ベッド額の確認（準備の必要がある場合）
１８，セラピストの交通費発生の有無
１９，１日あたりの最低利用時間の確認（最低何時間から利用可能か？）
２０，導入事例が、本当に実在する企業様で実績があるかどうかの確認
２１，施術日＆時間帯の設定を臨機応変に対応できるか？
（何曜日・何日など）
２２，人事部・総務部またはご担当者様と、オフィスマッサージ業者さんとの相性（長期に渡る理想的なサービス提供のために気軽にコミュニケーションを取れる良い関係であることは意外と大事だったりします）
などなど。
↑省スペースのイス型マッサージチェアの例
つまり、稼働前のチェックは、とても大切です。
これにあなたさまの会社内の施術スペースのご確認など
個々の会社様の環境の確認をさせていただき（社内の導線など）
考慮することになると、さらに増えてまいります。
上記の主要なことの確認について、多少のお時間をお取りしたほうがよいことが
なんとなくイメージしていただけましたでしょうか？
会社内 福利厚生 企業向け出張マッサージの特徴について
また、人事部・総務部またはご担当者様が、大切な時間と労力を割いて
上記項目を実際に事前に確認しておいても、稼働後に、思わず
以下の様な事態になり、更なる手間労力とロス（時間的・費用的）が生じたことがあると
ご報告を頂戴することがございます。。
１，体験施術を受けたセラピストと違うセラピストが来ることになった。
２，打ち合わせで話していた料金と違った
（拘束時間と施術時間に相違があった）
３，セラピストがスタート翌日から来なくなってしまった
（連絡がとれなくなってしまった）
４，業者さんから余計な備品まで余分に請求されていた（数年後に気づいた）
５，技術はもちろん、施術プログラムの見直し、セラピストの対応など改良されない
６，契約後、担当者が変わり、請求の仕方などの融通を利かせてもらえなくなった などなど。
このような状況をお聞きするにつれ、ご担当者様のそれまでの労力が無駄になったり、
後々、「この価格とサービスなら最初から他の業者にお願いしておけばよかった」と
思われるようなことは、ぜひ避けていただきたいと思っています。
サービス業として、当たり前であることができていないという現実を
目の当たりにすることもあり、日々、この業界をよりよく変えていかなければという
想いが強くなってきております。
当サービスでは、ご担当者様の手間をできるかぎり省かせていただいて
「サービス導入後も」ご担当者様の株が上がり、そして、何より従業員様、会社様、
すべてのみなさんが得をしてお喜びいただけますよう、体制を整えております。
導入後に「導入してよかった」とならない限りは、
いずれ出張マッサージ整体派遣業者さんを変更しないといけなくなり、
また０から選定することになってしまうと、数倍の手間がかかってしまうことになりかねません。
（実際にそういったケースもお聞きいたします）
なぜ、当サービスが導入前のチェック項目において、
どちらの派遣業者様より、臨機応変に最適な形で
対応させていただけるのかと申し上げますと・・・
特徴１，スタッフ在籍数都内最多
現在、１７５名以上の登録、かつ全員「独立開業者」（当協会の大きな特徴の１つ）です。
アルバイトは１人も在籍しておりません。
すべての責任を負ってプロのサービスを提供させていただく意志が
しっかりあるセラピストのみが在籍しております。
今まで多くの導入時事例の中でも、 導入後セラピストを変更
してもらいたいという要望は一度もございません。
（通常多くの業者様が、稼働後のセラピストの変更はできるかぎり控えてほしいという中、当サービスでは自由に変更が可能です）
かつ日々登録人数は増えております。
特徴２，常にセラピスト募集面接採用＆研修
採用となっても、全員が企業様（会社内）で働けるというわけではなく、その中でも技術力・サービス力（人間性も含めた）の高いセラピストのみがあなた様の会社内へ派遣されます。
通常、セラピストに仕事がなく収入が発生しない状態で
セラピストを待機させるわけにはいかないのですが、日本オフィスマッサージ協会は、個人様宅への出張訪問施術も非常に忙しく、
常に施術依頼をいただいているため、たとえ会社様への出張マッサージ整体サービスがどのような状況になっても（セラピストの変更、時間の調節など）
臨機応変にそれに合わせて対応させていただくことができるのです。
また採用は非常に厳しく、施術歴最低３年以上のマッサージ師・整体師・エステティシャンなど高度な技術を持つ施術者のみ在籍を許可しております。
（個人様宅への出張整体、出張マッサージはもちろん産後や妊娠中の難しい症状改善なども対応できるほど高度な技術で、毎日多くのご依頼をいただいております。個人宅様にてのお客様の声はこちら＞＞＞でご覧いただけます）
特徴３，世界的企業様も契約継続中
大手導入会社さまであればあるほど、多くの会社内福利厚生マッサージ業者様の中から選びに選び抜いてご指名いただいております。
そういった場合、「過去の経営の実績」,「サービスの質」,「価格」,「臨機応変な対応ができるか？」など、導入に３ヶ月以上かけて導入を慎重に検討されております。
そういっただれもがご存知の世界的企業様複数のご担当者様が、技術力・サービス力・緊急時の対応、費用などすべて含めて、最高得点であると評していただいて、現在も継続頂いております。
特徴４，導入後、他の会社様をご紹介頂ける
導入数カ月後など早期に、同じ会社内の別支店または別会社様当サービスをご紹介いただいています。ご紹介いただけるということは、人事部・総務部またはご担当者様・従業員（社員）様・会社様みなさまにのご要望を少しは満たしているという一つの指標にはなりえるかもしれません。
特徴５,人事総務部ご担当者様に懇親会のお誘いを頂ける
「当サービスを導入して本当によかった」とお喜びいただいて感謝の気持ちで、「今後共どうぞよろしくお願いします」と定期的に複数会社様からお誘いいただいています。（よりよいサービス提供には交流が大切と考えておりますので積極的に参加させていただいております）
特徴６，ご担当者様からお喜びメッセージを頂ける
現在、会社内 出張マッサージ導入企業様から、今後、導入検討されている企業様の参考になって、素晴らしいサービスが日本中に今後広がっていくことを願って、動画でのメッセージを頂戴しております。
注）音が出ます♪ 約２９秒
（通常顔出しでなかなかご感想をいただけないかと思います。
ちなみに、お世辞をおっしゃるご担当者様ではなく辛口な方です）
（万が一契約解除のときは、動画を削除させていただきます）
（３社を検討した結果「バランス工房（JOMA）にして依頼して本当に良かった」と
現在ご継続の人事部ご担当者様３名様より。日本を代表する企業様施術室（会議室）にて。
特徴７,サービス導入数、数百の実績
様々な実績からあなた様の会社様の従業員数や、環境毎にカスタマイズされた最適なサービスの導入が可能です。会社内 出張マッサージの圧倒的な導入実績は経験が最短期間導入のための何よりの強味です。
特徴８,お問合せから導入まで「最短１０日間」
導入時の「スピード」は大切と考えています。
なぜならば、ホテル様にとって時間は命であり、時に経営をスピードが決定ずけることがあるためです。
常に、最短・最速を目指します。
特徴９,適正価格で技術サービス業界トップレベル
会社(企業)様・セラピストすべてについてバランスのよい価格設定にさせていただくことで、全てにとって良い、クオリティーの高いサービス提供が継続していく秘訣です。「ただ安い」、または「高すぎる」価格では、双方にデメリットが出てまいりますので値段設定は、非常に繊細で重要な要素です。
特徴１０,世界初メンタルヘルス整体（マッサージ）
鬱対策予防のために作られた専門のメンタルヘルスに特化した特別な整体です。メンタルヘルス第一人者久保田先生と提携をして、開発された世界初の特殊な整体（マッサージ）です。
メンタルヘルス整体 体験の感想動画♪
下記↓をクリックいただくと、再生されます♪
(注：音が出ます☆)
メンタルヘルス整体（マッサージ）について詳しくは、こちらでご覧頂けます＞＞＞
上記、１０の特徴から、当サービスのメリットの一部として
・最低利用時間：３時間～
・最低利用回数：月１回～
・体験施術：3名様まで無料（90分以内：例30分×3名様）
・人事部・総務部またはご担当者様の初期準備物：すべて不要
・最短契約期間：１ヶ月～（テスト期間の設定も可）
・セラピストの変更：何度でも無料
・緊急時の連絡先：３箇所以上で対応（ご契約後）
・フェイスペーパー、ティッシュ、消毒液などの管理など担当マッサージ師（セラピスト）が補充（管理）
・万が一、空き枠が出た場合の社内告知などもマッサージ師（セラピスト）自ら活動可能。
などがございます。
法人契約のご利用料金について
法人契約のご利用料金については、こちらでご覧いただけます＞＞＞
安心のサービス対応
「できるかぎり費用を抑えたい」というご要望の場合に、費用は希望に設定できたが
「サービスの質がとんでもなかった」というお話もまれにお聞きすることがございます。
中には損害保険の準備や、家（住所）もなく、経験も少ないセラピストによって
研修をほとんど受けること無いマッサージ（セラピスト）が企業様の中で働いているという、
あってはならないことも実際に起きております。
万が一、何かあった場合に責任が会社様のコンプライアンス上の問題になりえるようなことが
あってはいけないと思っております。
過日は、「スタートして数回でマッサージ師が来なくなってしまった」という情報を耳にいたしました。
どんな時代であっても、上質のサービスでかつ費用が高すぎず安すぎずという適正価格であることが、
社員様（従業員様）にとっての
継続的なモチベーションアップであったり、
または、定着率UP（離職率の低下） そして何よりも会社様の利益としてつながってくると
確信しております。
すでにサービスを導入されている法人担当者様が
「日本オフィスマッサージ協会のセラピストを選んで本当によかった」と契約を継続いただけるのは、
臨機応変に（柔軟に）ご担当者様・社員様・会社様の立場に立って得していただけるよう
常にサービス改良を続けているからかもしれません。（手前味噌で恐縮でございます）
そうはいいましても、当サービスに正直なところデメリットが無いわけではございません。
・施術サービスクオリティーや、社内コンプライアンスについては特に気にせず、「とにかく費用を抑えたい」といったご要望の場合は、当協会はお役に立ちづらいかと思います。
柔軟な対応を心がけておりますが、できるかぎり費用を落とせればサービスの質も落として良いというマッサージ師（セラピスト）が在籍しておりませんので申し訳ございません。
・お問い合わせを多く頂戴しておりますため、タイミングによっては、ご返信に多少時間がかかってしまうことがございます
（大変申し訳ございません）
できるかぎり迅速な返信を心がけております。
・会社内 福利厚生 出張 マッサージの無料導入アドバイスは、会社（法人企業）様１社様１社様、時間とエネルギーをできるうるかぎり割いて、誠意を持った対応を心がけておりますので、どうしても月間対応件数が現状限られてしまいます。どうかご了承くださいませ。
会社人事部ご担当者様からのお声
（ご法人）会社人事部ご担当者 Ｓ・Ｈさま（女性）
「導入に当初不安がありましたが導入して本当によかったです」
（守秘義務順遵守のため、お名前は掲載頂かないよう配慮しております）
オフィスマッサージの導入には、当初不安もありましたが
日本オフィスマッサージ協会さんに頼んでよかったです。
施術者の人柄も良く、技術も確かですし
緊急時の対応（施術者が来れない場合など・・・）の対応も
スムーズです。 毎週すぐに予約が埋まってしまうので、
枠を増やせないか検討中です。
会社内 従業員さまからのお声
「 大変助かって、業務もはかどっている。毎回楽しみ
継続して是非是非実施して欲しい」
（女性 会社員様）
この制度が出来て、大変助かっています 。
気軽に体調を整えること、もしくはその意識づけが
出来るようになり、結果的には業務もはかどっていると思います。
出来れば週1回ではなく2～3回あると、もっと予約もしやすいし、
他の方にも気兼ねなく予約ができる
（予約枠が少ないので、毎週は取らないようにしていたり。。。）
ようになると思います。 金額的には、現状がベストか。
何より来て頂いている先生の腕が良いのと、気さくで明るい方なので
相談もしやすく毎回楽しみです。
相談に対するアドバイスも的確で日常にも役立てています。
これからも継続して是非是非実施して欲しい。
「 とても楽になり、仕事がはかどります。
健康に対するアドバイスも助かる」
（女性 会社員様 ４８歳）
30分でもやってもらうととても楽になり、仕事がはかどります。
いつも同じ整体師なので、身体の変化に気づいてもらったり
健康に対するアドバイスもしてくれて助かっています。
「普通のマッサージや指圧と違う」
（女性 会社員様 ４４歳）
毎回、違うツボを押されて肩や目の疲れが取れます。
普通のマッサージや指圧と違い、きめ細かいというか
最大限の技術で取り組んでいただけるので、毎回頼んでしまう。
（日本オフィスマッサージ協会では、よりよいサービス提供のために、
従業員様からのお客様の声を頂戴して、常によりよいサービス提供の改善に努めております）
会社内 出張マッサージ整体 施術者写真 例）
（施術者のごく一部です）
新規会社様 ご訪問でのお打ち合わせ制限がございます
ただいま、導入検討中の企業ご担当者さまから
大変多くのお問い合わせをいただいておりますので
ご新規の法人様につきまして、会社様ご訪問でのお打ち合わせは、
ある程度、数を制限させていただいております。
場所やタイミングがよろしいときは、臨機応変に対応させていただいております）
問い合わせ後、サービスを売り込まれるのでは？
電話またはメール問い合わせをすると「サービスを売り込まれるのでは？」という理由で
躊躇されるご担当者さまもいらっしゃるようですが、そういったご担当者様ほど、後々
「あのときすぐ連絡しておいて本当によかった」とおっしゃられますので、
お気軽にご相談くださいませ。
（当サービスのみを売り込むことはございません。たとえば御社様のご要望にあうような
お近くのマッサージ整体院などをおすすめさせていただいたり、
御社様にとって
ご要望のかなうサービスがみつかりますよう、協力させていただくことをお約束いたします）
ご参考までに・・・
会社内 福利厚生 出張マッサージ導入後、通常どのようなことが必要になってくるかといいますと・・・
１，出張オフィスマッサージ（福利厚生）の従業員様への社内告知
２，予約枠をほぼ１００％埋めるための対策（費用対効果向上）
３，予約表管理（システムまたは紙媒体）
４，会社員(従業員)様への満足度の調査（必要に応じたアンケート）
５，改善点・問題点の改良
６，ご担当者様（社内福利厚生部門）と定期的なＭＴＧ
（１～３ヶ月に一度）
などなど、です。
※増枠などのお知らせ：
・大手通信会社様 全国８支店導入済み
・大阪市「大手不動産会社」 サービス開始（※東京本社様からのご紹介）
・「大手IT企業」 サービス開始
・東京「大手不動産会社」本社様 サービス開始 ※2年連続増枠
・東京「大手税理士法人」様（霞が関ビル内） サービス開始
・東京「大手IT企業」様 サービス開始・・・etc
（ご契約の会社様、全て継続しております）
福利厚生サービスとしてのメリット
・定着率UP（離職率低下）
・ヘルスケア効果で保険の利用率低下
・うつ症状や不眠など、メンタルヘルス予防
・パソコン作業による目、首、肩、腰などの疲労軽減
・リフレッシュ効果による集中力、モチベーションＵＰ
・人材採用時のアピール材料
お身体はもちろんのこと、精神的にもケアをさせていただけます。
数ある福利厚生サービスの中でも導入＆管理に手間がかからず従業員様から
最も評判の高いサービスの一ついわれているのはご存じでしょうか？
会社企業様の準備はご不要です
会社企業様に準備していただくものは何もございません。
ベッド、タオル（リネン）他、スタッフが持参いたします。
リネン関係も管理を行います。
ご担当者様は、会議室や応接室、打ち合わせ場所などで、
”ベットが設置できるスペース”の予定場所をお教えいただければと思います。
「約３～４畳くらいのスペース」があれば十分です。
※”イス型マッサージ”の場合には、椅子のスペースとマッサージ師が
後ろに立てるスペースがありましたら十分可能です。
倉庫や食堂、その他職場のデッドスペースなどでも可能です。
会社企業様のご準備は一切ご不要です。
導入に関しても”無駄な費用”を、１円もご負担頂かない
強いポリシーをもって運営させていただいております。
ご利用料金について
どちらの業者様より必ず得して頂ける”料金プラン”をご用意させていただく
業界初クライアント様にやさしい形です。あなたさまの会社の
・ご住所（アクセス）
・対象会社員(従業員)様の数
・施術環境（施術場所）（ご自由にお選び頂けます）
・セラピスト性別（男性・女性）のご希望（ご自由にお選び頂けます）
・セラピスト年代（年齢）のご希望（ご自由にお選び頂けます）
・必要な技術（施術の種類）（マッサージ指圧,整体,リフレ（足裏マッサージ）,エステ等）（ご自由にお選び頂けます）
・施術時間数（頻度）（ご自由にお選び頂けます）
などによって、臨機応変に一番得して頂ける形をご提案させていただいております。
ご要望をお聞かせ頂ければ、会社企業様にできる限り理想でご負担が少なく
得していただける形へアレンジさせて頂けるかと思います。
（施術人数が１日あたり少数の場合、月１日からのご利用、期間限定のご利用など、
様々な形でのご要望も頂戴しますのでどんな形でもお気軽にご相談くださいませ）
会社内 福利厚生マッサージ サービスの流れ
「メールフォームから」または「お電話」でのお問い合わせ
→ ご希望のスタイルや、現況のお伺い → ご希望実現のためのアドバイス
→ 「資料のご提示」 → 「トライアルプラン（体験施術）」
→ 最適なスタイルに改良
→ 業務開始～
メールにて24時間お問い合わせ頂けます。
こちらメールフォームより２４時間お問合せいただけます。
ご状況を上記フォーム「ご相談内容」部分に「会社 マッサージの件」と
簡単にご記入いただけましたら、改めて、折り返しお役に立てそうな情報を
アドバイスをさせて頂きます。
ご参考情報
１，障害をお持ちのマッサージ師による施術をご希望の場合には
業務上、地震時・火災時の自主避難経路の確保が必要になります。
２，整体、マッサージは、「施術代として」「マッサージ代として」
鍼灸は、「鍼灸治療代として」の領収書発行可能です。
法人契約 オフィスマッサージ整体の契約実績 会社様
日本を代表する世界を代表する大手企業様も多くの実績がございます。
・大手インターネット会社様（東京品川区）
従業員(社員)様数 約10,000名様以上
・大手 IT 会社様（東京）
従業員(社員)様数 約500名様～1,000名様ほど
・大手不動産会社様（東京）
従業員(社員)様数 約200～300名様程（本社様のみ）
・外資系大手税理士法人会社様（東京）
従業員(社員)様数 約200名様～300名様ほど
・大手不動産会社様（大阪）
従業員(社員)様数 約100名様ほど（関西支店様のみ）
・その他、中小企業社員様数100名様～
などなど。
福利厚生費を利用した出張オフィスマッサージ導入のために
いつでもお気軽に、ご相談お待ちしております。
サービスエリア拡大中
ただいま、東京都 品川区 渋谷区 港区はじめ
大阪府大阪市、宮城県仙台市、
福岡県福岡市、
新潟県新潟市、愛知県名古屋市、北海道札幌市など
福利厚生サービスの中でも、会社内 福利厚生 出張マッサージ（整体）に
特化したサービスを全国のみなさまへと拡大中です。
（施術中写真は、個々でご了承いただいているもの以外、掲載を控えさせて頂いております）
当協会の特徴
- 現契約中の企業様に、よりお喜び頂く事を軸にしております（実績NO.１）
- 世界的大手企業様もご契約更新中（サービス継続率NO.１）
- 高度な専門知識＆技術（国家資格者（マッサージ師）在籍）
- 安全保証（危険な施術を一切禁止）（損害保険完備）
-
※もし当協会よりお得なサービスが他にございましたらご相談くださいませ！(お得度NO.1)
メニュー
メンタルヘルス整体事業概要
