会社 福利厚生 マッサージ 整体 日本オフィスマッサージ協会

ユニークな福利厚生

日本オフィスマッサージ協会では、オフィス内での整体、リラクゼーションを提供していますが、
こんなユニークな福利厚生もありますよということで、まとめてみました(^^)

福利厚生とは

福利厚生（ふくりこうせい、fringe benefits）とは、
企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給される非金銭報酬である。
福利厚生の目的は、従業員の経済的保障を手厚くすることにより、
従業員の組織貢献度を高めることである。また、勤労意欲や能率の向上を図るといった狙いもある。

【Yahoo!JAPAN】株式会社様

土曜・祝日なら金曜休みに
祝日と土曜日が重なった場合に、原則として前日の金曜日を休みとする制度を
導入したと発表した。ヤフーは「大手の企業で同様の制度を採用した例は聞いた事がない」

【小林製薬】株式会社様

ホメホメメール
会社に貢献した従業員や新しい試みで成果を上げた従業員に、
社長から社員に向けて発信するメール。
また、新製品のアイデアと業務改善に関する提案などを呼びかけ、全社員参加経営を
実践する「社員提案制度」があり、製品化された場合は最高100万円の社長賞などをもらえる。

【パタゴニア日本支社】株式会社様

男女平等！
２ヶ月間の育児有給休暇制度 １００％の有休取得率！
社員のクオリティ・オブ・ライフを 尊重する育児のための休暇制度。

【グーグル】株式会社様

社内規定で同性愛のカップルにも異性愛カップルと同じ福利厚生を提供
同性愛者の団体が発表した。今年のランキングで「最高の職場」に選ばれている。

【サイボウズ】株式会社様

「仕事もいいけど家族もね」
最長6年まで休業OK。 従業員が、それぞれ必要な時に必要なだけ
休業できるようになっている柔軟さを感じさせる。

【日本食研】株式会社様

社内恋愛推奨
社内で出会いがあるなんて一石二鳥な感じでしょうか。

【ユナイテッドアローズ】株式会社様

社内に大学
全社員が履修可能、選択制の導入で自主性を重んじる社内大学。

【コクヨ】株式会社様

ガーデンオフィス（屋上の庭で仕事ができる）
解放感がある職場はアイディアが閃きやすくなったり、
気分もよくなったりで素敵ですね。

【アイシン精機】株式会社様

アイシン精機 カフェテリアプラン
出典 福利厚生 | 会社を知る | キャリア（中途）採用情報 |
アイシン精機 一般的な福利厚生制度ではなく、社員全員に公平なポイントが与えられ、自分の必要性に
応じて使い道を選ぶことができるのが、アイシン精機の福利厚生制度の魅力。
ポイントは、旅行費用などにも充てることができる。

【株式会社ゆめみ】株式会社様

採用逆面接制度
応募してくれた学生さんに「当社の履歴書」を送り、ゆめみという「法人」を面接してもらいます。
その際、学生さんに求める情報は、氏名と大学名のみ。履歴書の提出は不要です。
若手の健康意識を高めよう（人事担当）と、毎月１回、ＪＡＳ認証を受けている有機野菜を無料で
支給する。 健康まで考えて有機野菜を支給する制度なんて、健康志向の方にはおすすめです。

【サイバーエージェント】株式会社様

業績連動型の退職金制度
３０歳から積立を開始し、４０歳から受け取れる。
業績と連動し営業利益の一定率を配分。

【丸紅】株式会社様

復職時保育サポート手当
ベビーシッターなどの保育サービスを利用した際の費用が
月額１０万円を超えた場合、同社が最大で２０万円まで負担してくれる。
この制度は最長6ヶ月間の補助が可能で、その間に保育所の手続きなど、
育児に関する 解決方法が見つけやすくなるという。 （２０１０年１０月より）

【ミクシィ】株式会社様

週１日自由時間
１日も自由時間があるなんて・・・ 。

【リクルート】株式会社様

任意長期休暇制度
最大連続28日間、勤続3年以上の社員なら誰でも取得できる長期休暇です。
心身をリフレッシュする休暇として有効活用してもらうため、一律３０万円の手当を支給します。
STEP休暇は、その後も3年ごとに一回権利が発生。発生後３年以内に休暇を取得しなかった場合も
精算を行い、３０万円を支給します。

【リクルートエージェント】株式会社様

有給休暇の連続取得で１０万円支給。

【株式会社グローバル・フレックス・プランニング】

遅刻すると全身タイツ？
遅刻の罰則・全身タイツ 遅刻でコスプレ！
恥ずかしい面白罰則 　次世代型のグループウェアで社員の自己管理能力を育てる。

【ノバレーゼ 】株式会社様

リフレッシュだけに使える「１カ月休暇」
幸せを演出する仕事ですから、従業員にはいつも笑顔でいてほしい。
そのためにも１人１人が幸せであってほしいと考えています。
福利厚生制度も、それを基盤に考えています。

【スパイシーソフト】株式会社様

自分や家族の誕生日に特別休暇
家族の誕生日までお休みなのは嬉しいですね。

【Eyes, JAPAN】株式会社様

フリーカフェイン制度
最も頻繁に使われている福利厚生がこのフリーカフェイン制度です。
コーラ、Barで淹れるコーヒーは自由に飲むことができます。
Eyes, JAPANで飲むコーヒーは本格的なもので、エスプレッソマシンはなんと一台４０万もするとか。
アイスクリームブレイク アイスが溶けるように、スタッフ間の心の垣根を溶かすために皆でアイスを食べながら交流するという名目で、アイスクリームなのですが、お餅やドイツ土産だったり、
幅広いお菓子が出ます。
フリービタミン制度 朝食を抜いて血糖値が下がっている人が多いGeekのために、バナナやオレンジ等が常備されています。バナナは年中通して常備、その他の果物は季節に応じて金柑や桃など、様々な果物があり、季節感を感じさせてくれます。

【アキュラホーム】株式会社様

しあわせ一時金制度
従業員の出産時に祝い金を支給している。
その金額は１人目が３０万円、２人目が５０万円、３人目以降は１人につき１００万円と高額。
ソフトバンクでも同様の制度がありますが、支給額は第１子５万円、第２子１０万円、第３子１００万円、第４子３００万円、第５子以降は５００万円という金額で１人目、２人目の支給金額が多くないですね。

【株式会社レンタルのニッケン】株式会社様

ビジネスネーム制度
全社員がビジネスネームを使用
会社では仕事のプロとしての役割を演じよう！

【株式会社アイル】株式会社様

「PCメガネ支給制度」
パソコンが発するブルーライトを軽減できるPC用アイウエア「JINS PC(R)(ジンズ ピーシー)」を、
福利厚生の一環として会社が費用を負担し、希望者に支給した。

日本オフィスマッサージ協会へのお喜びの声

ご担当者様から直接、お喜びのメッセージを動画でいただいております。

（３社を検討した結果「バランス工房（JOMA）にして依頼して本当に良かった」と
現在もご継続頂いております人事部ご担当者様３名様より。日本を代表する企業様内施術室にて☆

会社人事部ご担当者様からのお声

（ご法人）会社人事部ご担当者　Ｓ・Ｈさま（女性）
「導入に当初不安がありましたが導入して本当によかったです」

（守秘義務順遵守のため、お名前は掲載頂かないよう配慮しております）

従業員さまからのお声

「 大変助かって、業務もはかどっている。毎回楽しみ
継続して是非是非実施して欲しい」

（女性 会社員様）

「 とても楽になり、仕事がはかどります。
健康に対するアドバイスも助かる」

（女性 会社員様 ４８歳）

「普通のマッサージや指圧と違う」

（女性 会社員様 ４４歳）

他のお客様のお声は、こちらでご覧いただけます＞＞＞

（日本オフィスマッサージ協会では、よりよいサービス提供のために、
従業員様からのお客様の声を頂戴して、常によりよいサービス提供の改善に努めております）

当協会の特徴

メニュー

事業概要