企業 訪問マッサージ 福利厚生

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企業様への訪問マッサージサービスが福利厚生として
利用される背景には、何があるのでしょうか?

会社内で、福利厚生サービスを導入することが決まった場合に、
人事部の担当者様は、福利厚生サービスを導入するプランを
いくつか検討することになります。

複数のプランがでてくる中で、 管理従業員様ご満足度の点で申し上げますと
企業様への訪問マッサージ(整体)は、抜群に評価が高いといわれています。

多くの福利厚生サービスでは、従業員様(社員様)から
改善要望や批判的な意見が出る中、訪問マッサージについてはそれが出ないのですね。

ご担当者様がせっかく立案からはじめて、
ようやく稼動しても「マイナス」の意見がでてきては ご担当者様の
モチベーションが下がったりしてしまうこともあるようです。

そのため、人事部ご担当者様も安心して導入ができるというわけです。

また管理に関しては、毎月請求書を受け取り、経理処理を行うこと、
そして日々のサービス&予約状況を確認することがメインの管理作業となります。

企業様にとって、従業員様(社員様)にとって、
導入しやすいといわれるゆえんは、そういった背景があるのですね。

日本オフィスマッサージ協会ホームページでは
お役立ち情報も随時掲載させていただいておりますので
じっくりご覧いただいてあなた様の会社にぴったり合った
業者様を見つけていただきたいと思います。

お読みいただきありがとうございます。セラピスト2

ご担当者様から直接、お喜びのメッセージを動画でいただいております。


現在導入されている会社企業様から、今後、社内出張オフィスマッサージを導入検討されている企業様の参考になればと、素晴らしいサービスが日本中に今後広がっていくことを願って、動画でのメッセージを頂戴しております。


(3社を検討した結果「バランス工房(JOMA)にして依頼して本当に良かった」と
現在もご継続頂いております人事部ご担当者様3名様より。日本を代表する企業様内施術室にて☆

会社人事部ご担当者様からのお声

(ご法人)会社人事部ご担当者 S・Hさま(女性)
「導入に当初不安がありましたが導入して本当によかったです

(守秘義務順遵守のため、お名前は掲載頂かないよう配慮しております)

オフィスマッサージの導入には、当初不安もありましたが
日本オフィスマッサージ協会さんに頼んでよかったです。
施術者の人柄も良く技術も確かですし
緊急時の対応(施術者が来れない場合など・・・)の対応も
スムーズです。 毎週すぐに予約が埋まってしまうので、
枠を増やせないか検討中です。

オフィスマッサージ オフィス整体 オフィスリラクゼーション画像

従業員さまからのお声


大変助かって、業務もはかどっている。毎回楽しみ
継続して是非是非実施して欲しい

(女性 会社員様)

この制度が出来て、大変助かっています
気軽に体調を整えること、もしくはその意識づけが
出来るようになり、結果的には業務もはかどっていると思います。

出来れば週1回ではなく2~3回あると、もっと予約もしやすいし、
他の方にも気兼ねなく予約ができる
(予約枠が少ないので、毎週は取らないようにしていたり。。。)
ようになると思います。 金額的には、現状がベストか。

何より来て頂いている先生の腕が良いのと、気さくで明るい方なので
相談もしやすく毎回楽しみです。
相談に対するアドバイスも的確で日常にも役立てています。
これからも継続して是非是非実施して欲しい

とても楽になり、仕事がはかどります。
健康に対するアドバイスも助かる」

(女性 会社員様 48歳)

30分でもやってもらうととても楽になり、仕事がはかどります
いつも同じ整体師なので、身体の変化に気づいてもらったり
健康に対するアドバイスもしてくれて助かっています

普通のマッサージや指圧と違う

(女性 会社員様 44歳)

毎回、違うツボを押されて肩や目の疲れが取れます
普通のマッサージや指圧と違いきめ細かいというか
最大限の技術で取り組んでいただけるので、毎回頼んでしまう

他のお客様のお声は、こちらでご覧いただけます>>>

(日本オフィスマッサージ協会では、よりよいサービス提供のために、
従業員様からのお客様の声を頂戴して、常によりよいサービス提供の改善に努めております)

吉崎 当協会の特徴

  • 現契約中企業様に、よりお喜び頂く事を軸にしております(実績NO.1)
  • 世界的大手企業様ご契約更新中(サービス継続率NO.1)
  • 高度専門知識&技術(国家資格者(マッサージ師)在籍)
  • 安全保証(危険な施術を一切禁止)(損害保険完備)
    もし当協会よりお得なサービスが他にございましたらご相談くださいませ!(お得度NO.1)


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