企業(会社) 訪問マッサージ 福利厚生
企業(会社) 訪問マッサージ 福利厚生
企業(会社) 訪問マッサージ 福利厚生
企業(会社)様への訪問マッサージサービスが福利厚生として
利用される背景には、何があるのでしょうか？
会社内で、福利厚生サービスを導入することが決まった場合に、
人事部の担当者様は、福利厚生サービスを導入するプランを
いくつか検討することになります。
複数のプランがでてくる中で、
管理と従業員様ご満足度の点で申し上げますと
企業(会社)様への訪問マッサージ（整体）は、抜群に評価が高いといわれています。
多くの福利厚生サービスでは、従業員様（社員様）から
改良の要望や批判的な意見が出る中、訪問マッサージについてはそれが出ないのですね。
ご担当者様がせっかく立案からはじめて、
ようやく稼動しても「マイナス」の意見がでてきては
ご担当者様の
モチベーションが下がったりしてしまうこともあるようです。
そのため、人事部ご担当者様も安心して導入ができるというわけです。
また管理に関しては、毎月請求書を受け取り、経理処理を行うこと、
そして日々のサービス＆予約状況を確認することがメインの管理作業となります。
企業(会社)様にとって、従業員様（社員様）にとって、
導入しやすいといわれるゆえんは、そういった背景があるのですね。
日本オフィスマッサージ協会ホームページでは
お役立ち情報も随時掲載させていただいておりますので
じっくりご覧いただいてあなた様の会社にぴったり合った
業者様を見つけていただきたいと思います。
お読みいただきありがとうございます。
ご担当者様から直接、お喜びのメッセージを動画でいただいております。
現在導入されている会社企業様から、今後、社内出張オフィスマッサージを導入検討されている企業様の参考になればと、素晴らしいサービスが日本中に今後広がっていくことを願って、動画でのメッセージを頂戴しております。
（３社を検討した結果「バランス工房（JOMA）にして依頼して本当に良かった」と
現在もご継続頂いております人事部ご担当者様３名様より。日本を代表する企業様内施術室にて☆
会社人事部ご担当者様からのお声
（ご法人）会社人事部ご担当者 Ｓ・Ｈさま（女性）
「導入に当初不安がありましたが導入して本当によかったです」
（守秘義務順遵守のため、お名前は掲載頂かないよう配慮しております）
オフィスマッサージの導入には、当初不安もありましたが
日本オフィスマッサージ協会さんに頼んでよかったです。
施術者の人柄も良く、技術も確かですし
緊急時の対応（施術者が来れない場合など・・・）の対応も
スムーズです。 毎週すぐに予約が埋まってしまうので、
枠を増やせないか検討中です。
従業員さまからのお声
「 大変助かって、業務もはかどっている。毎回楽しみ
継続して是非是非実施して欲しい」
（女性 会社員様）
この制度が出来て、大変助かっています 。
気軽に体調を整えること、もしくはその意識づけが
出来るようになり、結果的には業務もはかどっていると思います。
出来れば週1回ではなく2～3回あると、もっと予約もしやすいし、
他の方にも気兼ねなく予約ができる
（予約枠が少ないので、毎週は取らないようにしていたり。。。）
ようになると思います。 金額的には、現状がベストか。
何より来て頂いている先生の腕が良いのと、気さくで明るい方なので
相談もしやすく毎回楽しみです。
相談に対するアドバイスも的確で日常にも役立てています。
これからも継続して是非是非実施して欲しい。
「 とても楽になり、仕事がはかどります。
健康に対するアドバイスも助かる」
（女性 会社員様 ４８歳）
30分でもやってもらうととても楽になり、仕事がはかどります。
いつも同じ整体師なので、身体の変化に気づいてもらったり
健康に対するアドバイスもしてくれて助かっています。
「普通のマッサージや指圧と違う」
（女性 会社員様 ４４歳）
毎回、違うツボを押されて肩や目の疲れが取れます。
普通のマッサージや指圧と違い、きめ細かいというか
最大限の技術で取り組んでいただけるので、毎回頼んでしまう。
（日本オフィスマッサージ協会では、よりよいサービス提供のために、
従業員様からのお客様の声を頂戴して、常によりよいサービス提供の改善に努めております）
当協会の特徴
- 現契約中の企業様に、よりお喜び頂く事を軸にしております（実績NO.１）
- 世界的大手企業様もご契約更新中（サービス継続率NO.１）
- 高度な専門知識＆技術（国家資格者（マッサージ師）在籍）
- 安全保証（危険な施術を一切禁止）（損害保険完備）
-
※もし当協会よりお得なサービスが他にございましたらご相談くださいませ！(お得度NO.1)
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