ヘルスケアの一環としてマッサージサービスをご利用頂けます。
福利厚生としてのマッサージ（整体）サービス、ヘルスケアの一環として
ご利用いただけます。
（社内マッサージ（整体）予約システムについてもご相談承れます）
『会社様にとっても社員様にとっても大きな財産となるマッサージサービス』
まずはアンケートを取ることが社員様の需要を把握するうえで最適☆
日本オフイスマッサージ協会では、日本最大手のＩＴ大手企業様はじめ
中小企業様など多くの企業様に導入実績がございます。
福利厚生での社内マッサージ体験は会社様にとって非常に
大きな財産となりえます。
福利厚生サービスの見直し（再検討）をなさっておられる会社様にも
多くのご相談を頂戴しております。
・社内のヘルスケアに関して相談したい
・チェアフィッターのご要望
・アロマやオイル使用はできないか？
・障害者雇用（ご障害者様法定雇用率の改善）について
・男性マッサージ師（整体師）、女性マッサージ師（整体師）は選べるか？
など様々なご要望に対してお答えしております。
社内にて、無料飲料（コーヒー）・飲食（軽食）のヘルスケアサービスも人気ですね。
従業員満足度を上げるために様々な方法がございますが、まずは
事前に従業員様（社員様）にアンケート実施をなさるのをオススメ致します。
社員様が心身共に元気になられることで、ストレスが軽減して、仕事の効率化が図れることは多くのデータで証明されています。
ヘルスケア以外でも、「こんなサービスがあったらいいな～」というご要望・ご希望がございましたら
お気軽にご相談お問い合わせお待ちしております。
メールフォームからは24時間土日祝日関係なくお問合せ頂けます。
（社内マッサージ予約システムについてもご相談承れます）
以下の様な様々な部署にて福利厚生として
マッサージ、整体、リラクゼーションなどをお受けいただいております。
総務部 人事部 内部監査部 財務部 経理部 ヘルスケア事業部 ビル運営事業部 マーケティング部 営業部 ＩＴ戦略部 都市事業部 商業施設開発部 住宅事業部 ユニット部 情報開発部 ウェルネス事業部 財務経理部 首都圏住宅事業部 鑑定企画室 不動産管理部 報推進部 投資マネジメント部
事業開発部 海外事業部 営業企画部 住宅プロジェクト事業部
プロジェクト事業部
福利厚生としてのサービスとしてのマッサージ（リラクゼーション）は、 企業様雇用として社員様の定着に大きく貢献でき、差別化のはかれる、費用対効果の高い、もっともおすすめするサービスの一つです。
ご相談・お問い合わせは、いつでもこちらのフォーム↓より
お気軽にしていただけます。
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